Installation Terminale Embranchée P1-P2-P3

Taux de satisfaction global 2024 de l'Institut des Talents : 9.3/10

Formation créée le 05/05/2023. Dernière mise à jour le 29/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (12 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Installation Terminale Embranchée P1-P2-P3

Taux de satisfaction global 2024 de l'Institut des Talents : 9.3/10


Former les apprenants aux opérations d’accrochage et de décrochage de wagons, ainsi qu’aux fonctions de chef de manœuvre et de conducteur de locotracteur, conformément aux exigences des référentiels P1, P2 et P3 définis par l’arrêté du 21 juillet 1992 pris en application du décret n°92-352 du 1er avril 1992. 0% d'abandon

Objectifs de la formation

  • Connaître les véhicules et les matériels nécessaires aux manœuvres et au calage
  • Connaître les signaux optiques ou acoustiques
  • Maîtriser les techniques gestuelles des organes mobiles, des attelages - dételages et d'immobilisation des véhicules, y compris à bras d'homme
  • Savoir monter et descendre des véhicules à l'arrêt en toute sécurité
  • Porter ses équipements de protection individuelle
  • Préparer toute manoeuvre de rame ou de véhicule
  • Faire exécuter tout travaux en toute sécurité pour le personnel utilisant le matériel
  • Manoeuvrer les appareils de voie
  • Tenir une conduite particulière en cas de wagon déraillé
  • Effectuer les manoeuvres de radioguidage du locotracteur en toute sécurité
  • Exploiter les dispositions propres au site où sont effectuer les manœuvres
  • Conduire en respectant les règles et les consignes particulières de l'embranché
  • Assurer le bon fonctionnement de l'engin de traction ferroviaire

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel de l’entreprise intervenant sur les voies ferrées pour les manoeuvres de wagons.
Prérequis
  • Maîtriser (parler, lire et écrire) la langue française.

Contenu de la formation

Fonction accrocheur :
  • Reconnaissance des matériels, des wagons et leurs attelages
  • Reconnaissance des signaux de communication
  • Technique d’attelage et de dételage des wagons
  • Freinage et immobilisation des véhicules, manœuvre des organes mobiles, étude des gestes et postures
  • Déplacement des véhicules à bras d’homme ou par inertie
  • Accès aux véhicules et à leurs parties hautes
Fonction chef de manoeuvre :
  • Organisation des manoeuvres : connaissance des tâches, constitution de l'équipe, prescription des matériels et des déplacements nécessaires
  • Surveillance des matériels et des individus
  • Utilisation des appareils de voie
  • Directives et thème de manoeuvres : outils de communication, vocabulaire, gestion des passages à niveaux et franchissement de route
  • Connaissance des étiquettes de sécurité ferroviaire
  • Attitude en cas d'imprévus
Fonction conducteur :
  • Prise en compte de l'engin : rail, rail-route, vérifications statiques et dynamiques, production d'air, exploitation d'un manuel d'utilisation
  • Approche et traction des wagons : adéquation vitesse, environnement, visibilité, tonnage, freinage, voies
  • Comportement en cas d'incident

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée de formateurs-trices spécialisés(es) dans les manœuvres ferroviaires et en démarche de prévention des risques professionnels

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation pratique sur l'ITE de l'établissement
  • Exercices pratiques en lien avec l'évaluation finale des compétences
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Supports de formation projetés
  • Supports individuels
  • Pratique sur site

Qualité et satisfaction

Une évaluation pré-formative renseignée par le commanditaire ainsi que par chaque apprenant, avant le début de la formation, permet d’adapter le contenu de la formation aux besoins et au niveau de chaque apprenant. L’évaluation des acquis se fait de manière permanente par le formateur qui, au travers notamment d’exercices, s’assure de la bonne compréhension de la notion vue et de l’efficacité de sa mise en pratique. Un test de connaissance final comportant une partie théorique et une partie pratique permet d'évaluer chaque apprenant sur l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation. L’évaluation de la satisfaction de la formation se fait régulièrement pendant la formation pour permettre des réajustements au niveau des rythmes et des contenus. Les apprenants sont invités à remplir un formulaire d’appréciation de la formation pendant les périodes intermédiaires et finales de la formation. Enfin, un nouveau questionnaire est envoyé aux commanditaires de la formation ainsi qu'aux apprenants, dans les 3 à 6 mois suivant la formation, afin de mesurer le transfert des acquis des apprenants dans leur pratique quotidienne.
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (12 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Evaluation sommative par QCM numérique
Modalité d'obtention
  • L’apprenant doit obtenir 70 % de bonnes réponses au minimum au QCM relatif aux savoirs.
Détails sur la certification
  • Attestation de réussite
Durée de validité
  • 3 ans

Lieu

Institut des Talents John Cockerill Services Port de Bouc (13110) Ou dans votre propre Etablissement

Capacité d'accueil

Entre 5 et 6 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible à tous dans l'absolu. En cas de handicap, merci de contacter notre référent handicap dont les coordonnées sont en bas de page afin de connaître les modalités d'adaptation de la formation.