Equipier de première intervention
Pour assurer la première intervention en cas d'incendie dans un établissement
Taux de satisfaction :
9,7/10
(29 avis)
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Formation créée le 03/08/2022. Dernière mise à jour le 17/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
0% d'abandon
Objectifs de la formation
- Savoir identifier un incendie et d’utiliser les moyens d’extinction de l’entreprise.
- Faciliter l’intervention des secours et évacuer les personnes se trouvant dans l’établissement.
- Intervenir rapidement en cas de début d’incendie avec les premiers moyens à disposition pour le traiter.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant participer aux premiers gestes requis en début d'incendie
Prérequis
- Savoir communiquer en français (lire, écrire, parler)
Contenu de la formation
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PARTIE 1 : Les causes d’incendies
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PARTIE 2 : Le triangle du feu
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PARTIE 3 : La combustion
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PARTIE 4 : Les classes de feu
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PARTIE 5 : L’alerte
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PARTIE 6 : Les différents extincteurs
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PARTIE 7 : Les différents Robinets d’Incendie Armés (R.I.A)
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PARTIE 8 : Mises en situations pratiques
- Conduite à tenir face à un local enfumé (pratique)
- Pénétrer dans un local enfumé (pratique)
- Méthode d’extraction d’une victime (pratique)
- Mise en situation sur feux réels (pratique)
- Mise en situation sur un local enfumé (pratique)
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est formée de référents experts dans le domaine de l'hygiène, la santé et la sécurité au travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Générateur de flammes écologiques
- Extincteur à eau
- Extincteur CO2 RIA
- Fumées froides
- Base documentaire pour les apprenants
Qualité et satisfaction
Une évaluation pré-formative renseignée par le commanditaire ainsi que par chaque apprenant, avant le début de la
formation, permet d’adapter le contenu de la formation aux besoins et au niveau de chaque apprenant.
L’évaluation des acquis se fait de manière permanente par le formateur qui, au travers notamment d’exercices, s’assure
de la bonne compréhension de la notion vue et de l’efficacité de sa mise en pratique.
Un test de connaissance final comportant une partie théorique et une partie pratique permet d'évaluer chaque apprenant
sur l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation.
L’évaluation de la satisfaction de la formation se fait régulièrement pendant la formation pour permettre des
réajustements au niveau des rythmes et des contenus. Les apprenants sont invités à remplir un formulaire
d’appréciation de la formation pendant les périodes intermédiaires et finales de la formation.
Enfin, un nouveau questionnaire est envoyé aux commanditaires de la formation ainsi qu'aux apprenants, dans les 3 à 6
mois suivant la formation, afin de mesurer le transfert des acquis des apprenants dans leur pratique quotidienne.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(29 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Evaluation continue et questionnaire
Durée de validité
- 3 ans
Lieu
Salle Cigale
14 boulevard de l'Engrenier 13110 PORT DE BOUC
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Formation accessible à tous dans l'absolu. En cas de handicap, merci de contacter notre référent handicap dont les coordonnées sont en bas de page.